Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France (3 300 personnes dans le monde), APRIL au Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). L’entreprise représente en Amérique du Nord le groupe April, basé en France et qui compte 3300 personnes dans le monde.
Nous sommes à la recherche d’un Technicien comptable pour accompagner notre développement, et appuyer notre équipe finance-comptabilité dans ses projets de revues analytiques, transformation et automatisation des processus. Le poste est basé à Brossard (secteur Dix30 / Mail Champlain / REM Panama) et offert en mode de travail hybride (2 jours par semaine minimum au bureau).
Dans le présent affichage de poste, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Rôle et responsabilités
Au sein de l’équipe comptabilité – finance qui compte 7 personnes, et en lien permanent avec le directeur financier, ses missions principales seront les suivantes :

Procéder aux conciliation des comptes clients et suivre les relances
Comptabiliser les montants reçus sous forme de carte de crédit, virements interac et dépôts directs
Gérer les payables fournisseurs pour l’une des entités
Effectuer des conciliations bancaires
Assister l’équipe dans la préparation et l’émission des paiements par chèque et dépôt direct pour les dossiers de réclamations
Collaborer avec différents départements afin d’assurer l’exactitude des informations
Profil recherché
Le candidat idéal a un profil orienté comptabilité, si possible analytique, et aime améliorer les processus. Le candidat a une bonne communication qui lui permettra une bonne collaboration avec les différents départements pour s’assurer de l’exactitude des informations financières sous son périmètre
Formation et expérience

Détenir un DEC en comptabilité idéalement. Débutant accepté.
Compétences techniques

Être à l’aise avec Excel, rapidité d’exécution sur ordinateur
Langues : Excellent niveau de français écrit et oral. Maitrise de l’anglais pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones 15 % du temps (formation possible offerte par l’entreprise)
Compétences professionnelles

Habileté à gérer les priorités tout en respectant les échéanciers
Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.
Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :

L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
Nous avons une politique de portes ouvertes : les gestionnaires sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

Horaire de travail flexible (35h par semaine). Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise,
Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles,
Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif),
Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année,
Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur,
Équipement au bureau comme à la maison,
Stationnement gratuit,
Selon expérience, mais pour un profil junior : semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire,
Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte,
Style vestimentaire « business casual ».
Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines au : Ressources.Humaines@april.ca

Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages. Nous distribuons nos solutions à un réseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B) grâce à des produits innovants et sur mesure. Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, présent à l’international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche nécessitant un haut niveau de spécialisation.
Nous recherchons actuellement un Souscripteur lignes personnelles pour compléter notre équipe. Rattaché à la Responsable du département, votre mission consistera principalement à analyser les demandes des courtiers et à fournir des soumissions offrant la meilleure couverture possible pour les biens des clients. Vous travaillerez au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans des risques hors normes et contribuerez à l’évolution de nos offres d’assurances.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Vos tâches principales seront de :
o Procéder à l’analyse des soumissions habitation et automobile reçues et en faire la tarification
o Souscrire les nouvelles affaires, en respectant la délégation d’autorité de l’assureur
o Préparer les offres de renouvellements et les avenants
o Analyser les rapports d’inspection pour fins de recommandations
o Communiquer avec les courtiers (téléphone, courriel) pour s’assurer d’offrir un service rapide, courtois et professionnel
o Rencontrer les courtiers et établir de nouveaux contacts d’affaires dans le but de promouvoir nos produits et services lors d’évènements spéciaux
Ce poste est pour toi si tu as :
o 2 à 5 ans d’expérience en assurance
o Connaissance du fonctionnement des Lloyd’s
o Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel
o Excellente communication orale et écrite en français et en anglais pour desservir la clientèle
o Une connaissance des assurances habitation et automobile sous-standard un atout
o Détenir le titre de P.A.A. ou être en voie de l’obtenir (fort atout)
Le candidat idéal pour ce poste est reconnu pour :
o Son esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration
o Son excellente capacité de négociation avec les courtiers
o Son esprit analytique et sa capacité d’exercer son jugement professionnel
o Son autonomie, sa proactivité et son sens de la débrouillardise
o Sa capacité d’organiser son travail et de respecter les échéanciers
o Son sens développé de l’écoute et du service client
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :
• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.
Travailler chez APRIL, c’est « payant » :
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur).
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• Salaire compétitif.
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.

Finalement, il ne manque que toi pour compléter notre équipe! Envoie ton CV dès maintenant ! Pour toute question, vous pouvez écrire aux ressources humaines à l’adresse suivante : ressources.humaines@april.ca 

Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages. Nous distribuons nos solutions à un réseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B) grâce à des produits innovants et sur mesure. Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, présent à l’international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche nécessitant un haut niveau de spécialisation.
Nous recherchons actuellement un Souscripteur pour les lignes commerciales pour compléter notre équipe. Rattaché à la Responsable du département, votre mission consistera principalement à analyser les demandes des courtiers et à fournir des soumissions offrant la meilleure couverture possible pour les biens des clients. Vous travaillerez au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans des risques hors normes et contribuerez à l’évolution de nos offres d’assurances.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Vos tâches principales seront de :
• Procéder à l’analyse et à la tarification des soumissions reçues en assurance contracteur et autre ligne commerciales, en respectant la délégation d’autorité de l’assureur
• Préparer les offres de renouvellements et les avenants
• Analyser les rapports d’inspection pour fins de recommandations
• Communiquer avec les courtiers (téléphone, courriel) pour s’assurer d’offrir un service rapide, courtois et professionnel
• Rencontrer les courtiers et établir de nouveaux contacts d’affaires dans le but de promouvoir nos produits et services lors d’évènements spéciaux
• Développer et promouvoir notre offre auprès des courtiers, en collaborant avec l’équipe Data et la direction afin d’améliorer continuellement l’offre et proposer un éventail plus large de produits
Ce poste est pour toi si tu as :
• Minimum 7 ans d’expérience en assurance commerciale 
• Connaissance du fonctionnement des Lloyd’s
• Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel
• Bilinguisme en français et en anglais afin de pouvoir échanger avec les clients. L’anglais est utilisé environ 30 % du temps.
• Une connaissance en assurance commerciale sous- standard
• Détenir le titre de P.A.A. ou être en voie de l’obtenir (fort atout)

Le candidat idéal pour ce poste est reconnu pour :
• Sa polyvalence pour contribuer à diverses niches d'assurances
• Son esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration
• Son excellente capacité de négociation avec les courtiers
• Son esprit analytique et sa capacité d’exercer son jugement professionnel
• Son autonomie, sa proactivité et son sens de la débrouillardise
• Sa capacité d’organiser son travail et de respecter les échéanciers
• Son sens développé de l’écoute et du service client
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :
• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.
Travailler chez APRIL, c’est « payant » :
• Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail.
• Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur)
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• Salaire compétitif.
• Des vacances selon l'expérience dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, plusieurs jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.

APRIL Marine est un acteur de premier plan en assurance de bateaux de plaisance au Canada, avec une forte présence au Québec et en Ontario. L’excellence du service est au cœur de notre métier. Nous accompagnons nos clients à chaque étape avec rigueur, efficacité et attention, afin de leur offrir une expérience simple et rassurante, notamment lors des moments clés comme un sinistre. Chez APRIL Marine, ce sont nos collaborateurs qui font la différence. Leur expertise, leur engagement et leur sens du service contribuent directement à la qualité de notre accompagnement et à la confiance que nous bâtissons avec nos clients.
Veuillez noter que le terme masculin est utilisé dans cette description de poste par souci de simplicité et de lisibilité, et il englobe bien entendu les personnes de tous genres.
Descriptif du poste :
Sous la supervision de la gestionnaire de l’équipe des sinistres, tu prends en charge la gestion complète des dossiers de réclamations, de l’ouverture jusqu’au règlement. Tu accompagnes nos clients avec professionnalisme et empathie, en veillant à offrir un service simple, rapide et de qualité. Tu interviens sur des dossiers variés, principalement en assurance bateau et automobile, ce qui te permet de développer une expertise diversifiée. Tu travailles en collaboration avec l’équipe afin d’assurer un traitement rigoureux, cohérent et efficace des sinistres.
Dans ce rôle, tu contribues aussi à l’amélioration continue de nos pratiques en partageant tes idées et ton expérience.
Les missions :
• Prendre en charge les réclamations bateau et automobile, de l’ouverture du dossier jusqu’à son règlement
• Analyser les dossiers, valider les couvertures et appliquer les conditions des contrats
• Coordonner les intervenants nécessaires selon la nature des sinistres
• Analyser les rapports et documents reçus
• Procéder au règlement des dossiers, incluant les paiements ou refus, lorsque requis
• Collaborer avec les assureurs dans le respect de tes autorités
• Amorcer les démarches de récupération et de subrogation
• Contribuer à l’amélioration continue du département par tes idées et recommandations
Qualifications :
• Tu détiens un certificat (5b) en règlement de sinistres en assurance de dommages des particuliers (requis)
• Tu détiens un certificat (5a) en règlement de sinistres en assurance de dommages des entreprises (un atout)
• Tu as une expérience significative en sinistres automobiles et une bonne maîtrise des polices et de la terminologie du domaine
• Tu es à l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit (environ 30 % des échanges se font en anglais)
• Tu fais preuve d’un excellent sens du service à la clientèle et d’une grande capacité d’écoute
• Tu es organisé, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle et de prioriser efficacement
• Tu sais gérer des situations délicates avec calme, diplomatie et professionnalisme
• Tu es motivé par l’apprentissage continu et le développement de tes compétences
Ce qui te démarque :
• Tu fais preuve de dynamisme, de pragmatisme et tu as envie d’avoir un impact concret
• Tu possèdes d’excellentes habiletés relationnelles et tu apprécies le travail d’équipe
• Tu prends des initiatives et fais preuve d’autonomie dans ton travail
• Tu as à cœur d’offrir une expérience client de grande qualité
• Tu apprécies la diversité des dossiers et les défis qu’ils représentent
Les conditions et avantages :
• Mode de travail hybride
• Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Vacances dès l'embauche et 5 journées personnelles par année, plus une journée supplémentaire pour ton anniversaire
• Assurances collectives complètes
• Programme de REER compétitif
• Programme de partage des bénéfices
• Formations prises en charge à 100 % par l’employeur
• Accès à un service de télémédecine pour toi et ta famille
• Équipement de travail fourni (bureau et télétravail)
• Stationnement gratuit et accès facile aux transports en commun et aux commerces

Ça t’intéresse ? Envoie-nous ton CV.
Pour en savoir plus sur notre équipe et notre environnement, consulte notre site web et nos réseaux sociaux.

Chez APRIL Canada, nous ne faisons pas que distribuer de l’assurance : nous cherchons à en transformer l’expérience. Notre ambition est claire : simplifier la vie de nos assurés et de nos courtiers, en combinant expertise de niche et innovation digitale.
Courtier grossiste reconnu, APRIL Canada s’appuie sur plus de 1 500 cabinets partenaires aux lignes personnelles (auto sous-standard et habitation) et commerciales (entrepreneurs de la construction, automobile commerciale, immobilier commercial, Cyber, RC) à travers le pays et une équipe d’une centaine de collaborateurs répartis entre Brossard, et Toronto.
Dans un contexte de croissance et d’évolution de notre organisation, nous recherchons un Responsable du développement des affaires pour le Québec. Ce poste s’inscrit dans la continuité d’un rôle clé au sein de notre équipe, avec une base solide et un fort potentiel de développement.
Relevant de la direction générale, vous êtes au cœur de notre développement au Québec. Véritable partenaire des courtiers, vous animez, développez et faites grandir votre portefeuille en créant des relations solides et durables.
Vous travaillez en étroite collaboration avec un autre responsable du développement avec qui vous formez un binôme clé pour maximiser notre impact terrain et notre qualité de service.
Dans le présent affichage de poste, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Responsabilités

Développer et entretenir des relations de proximité avec les courtiers partenaires;
Comprendre leurs enjeux d’affaires et aligner nos solutions avec leurs stratégies;
Identifier les opportunités de croissance et activer les bons leviers de développement;
Prospecter et recruter de nouveaux cabinets partenaires;
Promouvoir activement notre portail APRIL ON (démonstrations, formations, accompagnement);
Contribuer à la formation des courtiers via APRIL Académie;
Suivre et analyser la performance de votre portefeuille;
Assurer un reporting régulier dans le CRM;
Représenter APRIL lors d’événements de l’industrie et renforcer notre visibilité;
Collaborer étroitement avec les équipes internes (souscription, marketing, digital…).
Ce qui fera la différence

Connaissance du secteur de l’assurance, et notamment des réseaux de courtage au Québec;
Solides compétences en matière de communication et de service à la clientèle;
Forte éthique de travail et de la flexibilité;
Compétences en matière de planification et d'organisation et vous aimez l'autonomie;
Bon esprit d'équipe et êtes prêt à collaborer pour améliorer constamment notre offre et nos délais, en lien avec les opérations;
Curieux et aimez apprendre, et appréciez un environnement de travail stimulant et dynamique;
Niveau d’anglais professionnel pour collaborer avec certains clients environ 20 % du temps;
Un permis de conduire valide est requis.
Vous êtes idéalement basé dans la région de Montréal et disponible pour des déplacements réguliers
chez les courtiers. Présence au bureau de Brossard une à deux fois par semaine, en fonction des participations aux événements et des visites courtiers.
Les + APRIL Canada :
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

Une entreprise à taille humaine avec l’appui d’un groupe international
Une culture entrepreneuriale et collaborative
Rémunération compétitive avec variable
Avantages sociaux complets (assurances, télémédecine, PAE)
REER collectif avec contribution employeur
Programme de participation aux bénéfices
Formation continue et développement des compétences
Flexibilité et télétravail
Environnement de travail convivial et stimulant

Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). L’entreprise représente en Amérique du Nord le groupe April, basé en France et qui compte 3300 personnes dans le monde.
Nous recherchons un Data Analyst pour structurer, analyser et valoriser les données d’activité, financières et assurantielles afin de soutenir le pilotage de nos lignes d’affaires. Le poste est basé à Brossard (secteur Dix30 / Mail Champlain / REM Panama) et offert en mode de travail hybride.
Dans le présent affichage de poste, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Rôle et responsabilités
En collaboration avec les équipes analytiques, financières et opérationnelles, le Data Analyst s’inscrira dans une phase de structuration de la fonction data avec la volonté de :

fiabiliser les données utilisées pour piloter l’activité
améliorer les outils de tarification et leur cohérence avec les contrats assureurs
sécuriser et automatiser les flux de données existants
renforcer le lien entre data et performance business
Le Data Analyst contribue à la production, la fiabilité et l’exploitation des données, avec un rôle clé dans la mise à jour et l’évolution des outils de tarification.
Il intervient à la fois sur des sujets opérationnels (production data, maintenance) et analytiques (performance, suivi des indicateurs).
Tarification & outils de pricing

Maintenir et faire évoluer nos tarificateurs
Intégrer les évolutions des contrats assureurs dans les outils
Vérifier la cohérence entre règles tarifaires, contrats et données
Participer à l’amélioration et à la fiabilisation des modèles de tarification
Réaliser des analyses ponctuelles pour soutenir les décisions stratégiques (renouvellements, performance par produit ou courtier)
Production et gestion des données

Extraire et transformer les données issues de différentes sources internes et assureurs partenaires
Extraire les données depuis différentes sources, externes et internes
Mettre à jour des tables utilisées pour le reporting
Maintenir les fichiers de référence et bases de travail
Analyse de performance

Produire et maintenir des tableaux de bord
Suivre les indicateurs clés :
production
sinistralité
commissions
performance par produit / courtier
Réaliser des analyses ponctuelles pour soutenir les décisions métier
Fiabilité et structuration des données

Consolider et harmoniser les données issues de sources multiples
Identifier et corriger les incohérences
Participer à l’amélioration des flux et processus data
Support opérationnel & audit

Contribuer aux audits internes
Documenter les traitements et extractions
Assurer la traçabilité des données
Collaboration & amélioration continue

Travailler avec les équipes métier
Répondre aux besoins data du quotidien
Contribuer à la documentation et aux outils de l’équipe.

Profil recherché
Nous recherchons un analyste de données rigoureux, analytique et orienté résultats, à l’aise avec l’interprétation de données et les enjeux de performance d’affaires.
Formation et expérience

Baccalauréat en mathématiques, statistiques, finance, économie, intelligence d’affaires ou équivalent
Entre 2 et 5 ans d’expérience en analyse de données (Data Analyst ou Analyste BI)
Expérience avec la donnée financière, opérationnelle ou assurantielle
Une connaissance du secteur de l’assurance ou des services financiers est un atout
Compétences techniques

Bonne maîtrise de SQL (analyse, extraction et transformation de données)
Maîtrise de Power BI ou d’un autre outil de visualisation (Tableau, Qlik Sense)
Excellente maîtrise d’Excel avancé
Bonus : connaissance de Qlik Sense, Power Query ou outils ETL
Langues : Excellent niveau de français écrit et oral. Bon niveau d’anglais pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones à 30 % du temps.
Compétences professionnelles

Capacité à structurer et analyser des données complexes
Excellentes aptitudes en modélisation et production de rapports
Capacité à vulgariser pour un public non technique
Intérêt pour les données liées à la performance opérationnelle et financière
Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.
Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous
L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
Nous avons une politique de portes ouvertes : les gestionnaires sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise,
Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles,
Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif),
Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année,
Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur,
Équipement au bureau comme à la maison,
Stationnement gratuit,
3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire,
Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte,
Style vestimentaire « business casual ».

Product Owner Technique
APRIL Canada - Bureau de Brossard

Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). L’entreprise représente en Amérique du Nord le groupe April, basé en France et qui compte 2700 personnes dans le monde.

Pour notre bureau de Brossard, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Product Owner Technique . Le poste est basé à Brossard, tout près du dix30, du mail Champlain et du terminus d'autobus/station REM Panama.
Veuillez noter que le terme masculin est utilisé dans cette description de poste par souci de simplicité et de lisibilité, et il englobe bien entendu les personnes de tous genres

Ce qu’APRIL attend de toi
Aux côtés de l’équipe, tu évolueras dans un environnement Agile pour contribuer concrètement à l’évolution de nos outils numériques. Ton rôle sera à la fois fonctionnel, opérationnel et technique : tu aideras à structurer les besoins d’affaires, à soutenir les livraisons et à participer directement à certains travaux de développement.
Tes missions au quotidien :
• Recueillir, analyser et clarifier les besoins exprimés par les équipes métiers.
• Traduire ces besoins en éléments concrets pour l’équipe de livraison : user stories, cas d’usage, critères d’acceptation, priorités et cadrage fonctionnel.
• T’assurer que les demandes sont bien définies, cohérentes et prêtes avant leur intégration au backlog.
• Suivre l’avancement des travaux, identifier les risques, les irritants et les blocages, puis assurer une communication proactive auprès des parties prenantes.
• Participer à la validation des livrables afin de t’assurer qu’ils répondent au besoin, qu’ils sont cohérents avec le fonctionnement attendu et qu’ils sont prêts à être utilisés.
• Réaliser de façon autonome certains tickets de développement selon les priorités de l’équipe.
• Effectuer des modifications applicatives ciblées, corriger des bogues et contribuer à l’évolution de fonctionnalités existantes.
• Produire un travail rigoureux, collaborer avec les développeurs sur l’approche technique et participer aux tests ainsi qu’à la correction des anomalies.
• Animer certains rituels Agile de l’équipe et favoriser des échanges efficaces entre les équipes métiers et techniques.

Ce qui fera la différence ? Ce sera toi !
Ce qui fera la différence, c’est ta capacité à évoluer dans un rôle hybride, à la croisée du fonctionnel, de la coordination et du développement. Nous cherchons une personne capable de bien comprendre les besoins d’affaires, de les structurer avec rigueur, puis de contribuer concrètement à leur mise en œuvre.
• Tu possèdes une excellente capacité d’analyse et de structuration.
• Tu sais faire le pont entre les équipes métiers et les équipes techniques avec clarté et pragmatisme.
• Tu es organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Tu es à l’aise dans un environnement de développement et tu souhaites contribuer directement à certains travaux techniques.
• Tu fais preuve d’initiative, de jugement et d’un bon sens des priorités.
• Tu es capable d’anticiper les risques, de proposer des solutions concrètes et de faire avancer les dossiers.
• Tu accordes de l’importance à la qualité des livrables, à la collaboration et à l’amélioration continue.

Plus globalement, tu « fit » dans notre équipe si tu es :
• Une personnalité dynamique, pragmatique et motivée à s’engager pour faire bouger les lignes du monde de l’assurance.
• Autonome, créatif et qui aime apporter ses idées et les challenger avec l’équipe.
• Organisé, rigoureux, curieux d’intégrer une équipe de passionnés et prêt à s’investir dans un projet ambitieux.
• Un niveau d’anglais avancé ou bilingue est requis. Environ 20 % des tâches se feront en anglais.

Les + APRIL :
• Avoir l’opportunité de créer tes propres projets
• S’épanouir dans un cadre de travail convivial et stimulant, à taille humaine, mais avec les avantages d’un grand groupe international
• Avoir un horaire de travail flexible (35h par semaine) et la possibilité de travailler de chez toi plusieurs jours par semaine.
• Avoir 3 semaines de vacances dès ta 1re année d’emploi ainsi qu’une banque de 5 congés mobiles par année
• Avoir un programme complet d’assurance collective ainsi qu’un REÉR avec participation de l’employeur
• Bénéficier d’une journée de responsabilité sociale pour permettant de soutenir une cause qui te tient à cœur
• Parfaire tes connaissances par des formations rémunérées à 100 % par l’employeur
• Avoir un stationnement gratuit, un IGA, une pharmacie, une station d’essence et un terminus d’autobus à proximité du bureau