Top Insurance Employeur de l’année en 2023 et 2024, APRIL Marine est un acteur majeur de l’assurance bateau au Québec et en Ontario. Grâce au Club APRIL Marine, une organisation à but non lucratif dédiée à accompagner et informer les plaisanciers, APRIL Marine a pour mission de faciliter la vie de ses partenaires courtiers et de leurs clients plaisanciers. Chaque année, APRIL Marine innove en développant des produits, services et outils afin de simplifier l’assurance.
APRIL Marine, c’est aussi :
- Une filiale du Groupe APRIL qui emploie 4.000 salariés à travers le monde
- Près de 100 collaborateurs au Canada répartis à Toronto et Brossard
- Des projets marketing structurants à mettre en place pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise tout en maximisant l’expérience clients
Ce qu’APRIL Marine attend de toi
Sous la supervision de la direction, le Responsable marketing et communication aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et numérique d’APRIL Marine et du Club APRIL Marine. Il pilotera l’ensemble des actions de communication, de promotion et de positionnement afin de soutenir la croissance, renforcer la notoriété et assurer la cohérence de l’image de marque.
Ce rôle implique la coordination des équipes et des partenaires externes, le suivi des indicateurs de performance ainsi que la mise en place de projets innovants pour améliorer l’expérience client et l’efficacité des actions marketing.
Responsabilités principales
Pilotage et management
• Encadrer et animer l’équipe marketing et communication.
• Définir les priorités, planifier et suivre l’avancement des projets.
• Assurer la coordination avec les autres départements et la direction.
Développement commercial et digital
• Optimiser le parcours de vente en collaboration avec les équipes commerciales.
• Concevoir et exécuter des campagnes web performantes.
• Développer et suivre les actions de référencement (SEO/SEA) pour accroître la visibilité.
• Mettre en place et optimiser des campagnes de marketing automation (emailings, suivis personnalisés, etc.).
Analyse et suivi de la performance
• Piloter les outils d’analytics pour mesurer l’efficacité des actions.
• Suivre les indicateurs clés : trafic, leads, taux de conversion, NPS.
• Produire des études de marché et de positionnement pour orienter la stratégie.
Communication et contenus
• Superviser la création de supports et de contenus web adaptés aux différentes cibles.
• Définir la ligne éditoriale et garantir la cohérence de l’image de marque avec le groupe APRIL.
• Déployer des sondages et recueillir les feedbacks clients.
Projets spécifiques et innovation
• Développer et coordonner des initiatives telles que des projets de formation nautique avec nos partenaires (ex. Ocean Skills).
• Assurer le suivi des programmes innovants tels que les nouveaux outils de référencement.
• Être à l’écoute des tendances du marché et proposer de nouvelles approches marketing.
Ce qui fera la différence ? Ce sera toi !
• Excellentes qualités rédactionnelles, en français comme en anglais (environ 50 % des rédactions se feront en anglais)
• Intérêt pour le marketing digital
• Intérêt pour le graphisme et la création de contenu
• Une maitrise de la suite Adobe (notamment Id, Ps, Ai), de canva et d’outils de marketing automation
• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en marketing et posséder un minimum de 2 ans d'expérience en gestion de personnel
Finalement, voici pourquoi nos employés sont heureux de travailler chez APRIL Marine
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Salaire compétitif.
• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• 4 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour votre fête !
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
• Équipement au bureau comme à la maison
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices). Pour tous les employés dès la première année.
• Parfaire vos connaissances par des formations rémunérées à 100 % par l’employeur
• Des possibilités d’évolution de carrière sans limite, valorisation de la prise d’initiative et la confiance en l’autre.
• De participer à notre programme de référencement : jusqu’à 1000$ de prime pour chaque nouvel employé référé
• De participer à des activités d’équipe hors du commun : cours d’initiation à la voile, randonnée de motomarine et plus encore!
Cette description a attiré votre attention? Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions échanger de vive voix! Envoyez votre CV dès maintenant !
Pour plus d’infos sur l’entreprise et ses valeurs : www.aprilmarine.ca & www.clubaprilmarine.ca

We are looking for an insurance broker with a RIBO license to join our team and serve our Ontario clients.
If you're a customer service-oriented, team player who wants to get involved in a growing company, then we want to hear from you!
ELCO specializes in pleasure boat insurance by offering APRIL Marine products across Quebec and Ontario. We are an integral part of the APRIL group, a globally renowned leader in the field of damage insurance.
APRIL Marine Canada and ELCO rely on a team of around thirty collaborators, all passionate about boating and water activities. We strive to simplify insurance for our clients and offer them the very best. You will support your clients by helping them find the insurance policy that best suits their needs.
Are you looking for new challenges? A company where you can grow and learn every day? A place where you’ll always feel heard and supported by others? Opportunities to help hundreds of boaters enjoy their favorite hobby and even experience exceptional outings on the water yourself? If so, apply today!
Your main tasks will include:

Advising clients on pleasure boat insurance products
Following up on online quote requests with potential clients
Managing client accounts
Submitting contract modification requests to the insurer and sending documents to clients
Maintaining proper documentation in various files
Providing excellent customer service
Collaborating with other brokers, assistants, and the APRIL Marine underwriting team
To apply for this position, you must have:

RIBO license (required)
AMF license (an asset)
Sales profile with experience as a broker (2-3 years)
Excellent English, both spoken and written
French (a strong asset)
Experience in boat insurance (an asset)
Highly developed listening and customer service skills
Good organizational skills and time management
Quick learner
What will make the difference? It’s you!

Strong interpersonal skills and a great team spirit
A sense of initiative
A natural ability to manage priorities and organize your work in an environment where priorities can change
The ability to work under pressure
A strong sense of autonomy and a commitment to providing excellent customer service
At ELCO, our values are lived every day. Here are the ones that will make you feel at home with us:

People are at the heart of everything we do. We trust our employees.
Team spirit is essential. We help and respect each other. One person's strengths cover another's weaknesses. When one of us wins, we all win.
Intrapreneurship is strongly encouraged. Positions are shaped around the employees.
We question existing practices to keep moving forward.
We have an open-door policy: managers are always attentive, and inter-team cooperation is encouraged.
Finally, here’s why our employees are happy to work at ELCO:
Recognized as one of the best employers in the insurance industry, we offer our employees a wide range of benefits:

Competitive salary
Commission on sales
Flexible work hours (35 hours per week) with telework options. Work-life balance is at the heart of the company’s model
3 weeks of vacation starting in the first year, 5 mobile holidays per year, and a day off for your birthday!
Competitive benefits program, including group insurance, employee assistance program, and telemedicine for employees and their families
Savings incentive (Group RRSP, 2.5% employer contribution)
Office equipment provided, whether at the office or at home
Profit-sharing (bonus program). Available to all employees starting from the first year
Enhance your knowledge with paid training, 100% covered by the employer
Unlimited career advancement opportunities, valuing initiative and mutual trust
Participate in our referral program: up to $1000 for each new referred employee
Take part in extraordinary team activities: sailing initiation courses, jet skiing excursions, and much more!
Did this description catch your attention? Then don’t hesitate to contact us so we can discuss further! Send your resume now!
For more information about the company and its values, feel free to reach out or visit our website: www.aprilmarine.ca & www.clubaprilmarine.ca

Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages. Nous distribuons nos solutions à un réseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B) grâce à des produits innovants et sur mesure. Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, présent à l’international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche nécessitant un haut niveau de spécialisation.
Nous recherchons actuellement un Souscripteur pour les lignes commerciales pour compléter notre équipe. Rattaché à la Responsable du département, votre mission consistera principalement à analyser les demandes des courtiers et à fournir des soumissions offrant la meilleure couverture possible pour les biens des clients. Vous travaillerez au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans des risques hors normes et contribuerez à l’évolution de nos offres d’assurances.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Vos tâches principales seront de :
• Procéder à l’analyse et à la tarification des soumissions reçues en assurance contracteur et autre ligne commerciales, en respectant la délégation d’autorité de l’assureur
• Préparer les offres de renouvellements et les avenants
• Analyser les rapports d’inspection pour fins de recommandations
• Communiquer avec les courtiers (téléphone, courriel) pour s’assurer d’offrir un service rapide, courtois et professionnel
• Rencontrer les courtiers et établir de nouveaux contacts d’affaires dans le but de promouvoir nos produits et services lors d’évènements spéciaux
• Développer et promouvoir notre offre auprès des courtiers, en collaborant avec l’équipe Data et la direction afin d’améliorer continuellement l’offre et proposer un éventail plus large de produits
Ce poste est pour toi si tu as :
• Minimum 7 ans d’expérience en assurance commerciale 
• Connaissance du fonctionnement des Lloyd’s
• Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel
• Bilinguisme en français et en anglais afin de pouvoir échanger avec les clients. L’anglais est utilisé environ 30 % du temps.
• Une connaissance en assurance commerciale sous- standard
• Détenir le titre de P.A.A. ou être en voie de l’obtenir (fort atout)

Le candidat idéal pour ce poste est reconnu pour :
• Sa polyvalence pour contribuer à diverses niches d'assurances
• Son esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration
• Son excellente capacité de négociation avec les courtiers
• Son esprit analytique et sa capacité d’exercer son jugement professionnel
• Son autonomie, sa proactivité et son sens de la débrouillardise
• Sa capacité d’organiser son travail et de respecter les échéanciers
• Son sens développé de l’écoute et du service client
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :
• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.
Travailler chez APRIL, c’est « payant » :
• Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail.
• Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur)
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• Salaire compétitif.
• Des vacances selon l'expérience dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, plusieurs jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.

Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages. Nous distribuons nos solutions à un réseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B) grâce à des produits innovants et sur mesure. Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, présent à l’international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche nécessitant un haut niveau de spécialisation.
Nous recherchons actuellement un Souscripteur lignes personnelles pour compléter notre équipe. Rattaché à la Responsable du département, votre mission consistera principalement à analyser les demandes des courtiers et à fournir des soumissions offrant la meilleure couverture possible pour les biens des clients. Vous travaillerez au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans des risques hors normes et contribuerez à l’évolution de nos offres d’assurances.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Vos tâches principales seront de :
o Procéder à l’analyse des soumissions habitation et automobile reçues et en faire la tarification
o Souscrire les nouvelles affaires, en respectant la délégation d’autorité de l’assureur
o Préparer les offres de renouvellements et les avenants
o Analyser les rapports d’inspection pour fins de recommandations
o Communiquer avec les courtiers (téléphone, courriel) pour s’assurer d’offrir un service rapide, courtois et professionnel
o Rencontrer les courtiers et établir de nouveaux contacts d’affaires dans le but de promouvoir nos produits et services lors d’évènements spéciaux
Ce poste est pour toi si tu as :
o 2 à 5 ans d’expérience en assurance
o Connaissance du fonctionnement des Lloyd’s
o Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel
o Excellente communication orale et écrite en français et en anglais pour desservir la clientèle
o Une connaissance des assurances habitation et automobile sous-standard un atout
o Détenir le titre de P.A.A. ou être en voie de l’obtenir (fort atout)
Le candidat idéal pour ce poste est reconnu pour :
o Son esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration
o Son excellente capacité de négociation avec les courtiers
o Son esprit analytique et sa capacité d’exercer son jugement professionnel
o Son autonomie, sa proactivité et son sens de la débrouillardise
o Sa capacité d’organiser son travail et de respecter les échéanciers
o Son sens développé de l’écoute et du service client
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :
• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.
Travailler chez APRIL, c’est « payant » :
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur).
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• Salaire compétitif.
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.

Finalement, il ne manque que toi pour compléter notre équipe! Envoie ton CV dès maintenant ! Pour toute question, vous pouvez écrire aux ressources humaines à l’adresse suivante : ressources.humaines@april.ca 

Souscripteur Junior Marine de plaisance
Brossard

APRIL Marine
Top Employeur en Assurance de l’année en 2023 et 2024, APRIL Marine est un acteur majeur de l’assurance bateau au Québec et en Ontario. Au sein d'APRIL Marine, les collaborateurs sont le moteur de l'entreprise, de sa stratégie, de son succès, et contribuent à façonner son image de marque.
APRIL Marine a pour mission de faciliter la vie de ses partenaires courtiers et de leurs clients plaisanciers. Nous nous engageons à les accompagner à chaque étape de leur parcours avec nous et à innover en développant des produits, services et outils afin de simplifier l’assurance.

Descriptif du poste :
Nous sommes à la recherche d’un souscripteur junior pour accompagner notre clientèle de courtiers (principalement en Ontario). Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement d’une équipe en plein expansion, depuis notre bureau de Brossard. Il n’est pas indispensable d’avoir de l’expérience dans le domaine de l’Assurance cependant cela reste un atout.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Votre rôle au quotidien :
Le souscripteur junior fournit des conseils aux courtiers en assurance en proposant nos produits et services et en mettant de l’avant notre expertise dans le domaine de la marine.
• Offrir un service rapide en guidant les courtiers d’assurance sur les normes de souscription et en répondant à leurs demandes par téléphone ou par courriel;
• Conseiller les courtiers en assurance en mettant en avant notre expertise dans le domaine de l’assurance maritime;
• Analyser les risques et formuler des recommandations appropriées;
• Assurer un service à la clientèle de qualité, rapide et courtois.

Les compétences requises :
o Sens très développé de l’écoute et du service client;
o Excellent esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration;
o Capable de performer de manière efficace même dans des situations exigeantes;
o Capacité naturelle à gérer ses priorités et à organiser son travail dans un environnement où les demandes sont parfois changeantes.
o Langues : Excellent niveau de français écrit et oral. Bon niveau d’anglais pour répondre aux clients et courtiers anglophones, tant à l’oral qu’à l’écrit, environ 50 % du temps.

Pas encore convaincu(e)? Sachez qu’au sein d’APRIL Marine, vous aurez la chance :
• D’obtenir la formation nécessaire au poste, qui sera rémunérée et effectuée à l’interne;
• De travailler sous une formule de travail hybride : la conciliation travail/famille est au cœur du modèle de l’entreprise.
• De bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, tels que des vacances dès la première année, une journée offerte pour votre fête, une journée de bénévolat payée par l’entreprise et une banque de congés mobiles;
• D’accéder à un programme complet d’assurance collective avec programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles ainsi qu’un REÉR avec participation de l’employeur;
• De faire partie d’un programme de partage des bénéfices dès la première année
• De recevoir de l’équipement au bureau comme à la maison
• D’avoir un environnement de travail accessible, avec stationnement gratuit, un terminus d’autobus et des commerces à proximité du bureau
• De participer à notre programme de référencement : jusqu’à 1000$ de prime pour chaque nouvel employé référé
Ce qui motive nos équipes et les rend fières de travailler chez APRIL Marine
• De belles opportunités d’avancement;
• Des activités d’équipe hors du commun : cours d’initiation à la voile, randonnée de motomarine, tournoi de pêche et plus encore!
• Un environnement de travail agréable, axé sur l’échange et le travail d’équipe;
• La chance de développer une expertise dans une niche spécifique de l’assurance.
Cette description a attiré votre attention? Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions échanger de vive voix! Envoyez votre CV dès maintenant !
Pour plus d’infos sur l’entreprise et ses valeurs : www.aprilmarine.ca

Vous êtes un courtier d’expérience, passionné par le service client et motivé par le leadership ? Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise spécialisée en assurance plaisance et en plein essor, tout en encadrant une équipe soudée et engagée ? Ce poste est pour vous.
Nous recherchons un chef d’équipe pour notre équipe interne de courtiers desservant notre clientèle au Québec et en Ontario. En plus de servir une clientèle passionnée de navigation de plaisance, vous jouerez un rôle clé dans le soutien, l’encadrement et le développement des membres de votre équipe.
À propos d’ELCO & APRIL Marine
ELCO est un cabinet de courtage spécialisé dans l’assurance pour bateaux de plaisance, offrant les produits d’APRIL Marine, un leader reconnu au Canada et à l’international. Nous faisons partie du groupe APRIL, acteur mondial de l’assurance de dommages.
Avec une équipe de plus de 30 collaborateurs passionnés, nous partageons un objectif commun : simplifier l’assurance et offrir la meilleure expérience possible à nos clients. Chez nous, vous trouverez un environnement de travail à taille humaine, dynamique, et où les idées de chacun comptent.
Votre mission
• Encadrer, accompagner et mobiliser une équipe de 5 courtiers internes au Québec et en Ontario, ainsi que des adjointes au service à la clientèle, en veillant à leur performance et à leur développement professionnel.
• Soutenir l’équipe dans la gestion quotidienne des dossiers d’assurance (soumissions, renouvellements, modifications, etc.) auprès de notre clientèle au Québec et en Ontario.
• Être un point de référence pour les questions techniques ou complexes en assurance de plaisance.
• Collaborer étroitement avec les autres départements (souscription, marketing, développement, sinistres) pour assurer une expérience client fluide et de qualité.
• Participer à l’amélioration continue des processus internes et contribuer aux projets de croissance de l’entreprise.
Ce que nous recherchons
• Licence en assurance de dommages des particuliers (AMF).
• Licence RIBO (un atout).
• 5 ans d’expérience confirmée en tant que courtier en assurance de dommages, idéalement en assurance de particuliers.
• Expérience en gestion un très fort atout
• Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit, avec environ 35 % des communications avec les collaborateurs et partenaires anglophones
• Excellentes compétences relationnelles, sens du service client, rigueur et esprit d’équipe.
• Intérêt marqué pour le secteur nautique ou envie d’en apprendre davantage !
Pourquoi joindre ELCO ?
• Pour évoluer dans une entreprise à taille humaine, où chaque personne compte.
• Pour un poste stimulant, mêlant relations humaines, expertise technique et sens du service.
• Pour grandir professionnellement, avec des opportunités de formation et d’évolution concrètes.
• Pour faire partie d’une équipe passionnée, dans un environnement de travail bienveillant, ouvert et dynamique.
• Pour profiter, vous aussi, de moments exceptionnels sur l’eau… car oui, ça fait partie de l’expérience ELCO !
Finalement, voici pourquoi nos employés sont heureux de travailler chez ELCO Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Salaire compétitif.
• Commission sur les ventes
• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• 4 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour votre fête !
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
• Équipement au bureau comme à la maison
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices). Pour tous les employés dès la première année.
• Parfaire vos connaissances par des formations rémunérées à 100 % par l’employeur
• Des possibilités d’évolution de carrière sans limite, valorisation de la prise d’initiative et la confiance en l’autre.
• De participer à des activités d’équipe hors du commun : cours d’initiation à la voile, randonnée de motomarine et plus encore!
Cette description a attiré votre attention? Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions échanger de vive voix! Envoyez votre CV dès maintenant !

Location: Greater Toronto Area (Hybrid)
APRIL Canada is the Canadian subsidiary of the APRIL Group, a global leader in specialty P&C insurance operating in over 20 countries with 3,000 employees. We are driven by a clear mission: simplifying insurance for brokers and their clients through expertise, innovation, and exceptional service.
In Canada, we partner with more than 1,200 brokerages and offer niche solutions in:
• Commercial insurance: construction contractors, mechanics & garages, commercial vehicles, professional liability
• Personal insurance: residential, specialty risks
• Digital distribution: a fast-growing share of our premium now comes through APRIL On, our digital trading platform
To support our strong growth in Ontario, we are looking for a Business Development Representative to join our Ontario commercial development team.
Your mission :
As a Business Development Representative, you will be the ambassador of APRIL in Ontario. Your role will be to promote our products and appetite, build strong partnerships with brokers, and drive profitable growth. You will collaborate closely with underwriting, marketing and digital teams to deliver the best experience to our partners.
What you’ll do :
• Meet and support brokers daily to understand their business strategy and identify growth opportunities
• Promote APRIL appetites, products and digital capabilities
• Deliver broker training sessions and present APRIL programs (including accredited APRIL Academy webinars)
• Develop new accredited training content to support broker development
• Analyze broker performance metrics and proactively drive action plans
• Represent APRIL at industry events and actively grow brand visibility (in person & on LinkedIn)
• Work cross-functionally with underwriting, marketing and operations to improve our broker experience
• Report weekly sales activity in the APRIL CRM
You’re a great fit if you:
• Have 3–5 years experience in sales or business development, ideally in P&C insurance
• Are passionate about building relationships and delivering value to customers
• Are an excellent communicator with natural leadership and presentation skills
• Have strong organizational and time management abilities
• Are proactive, results-focused and comfortable working with performance metrics
• Love teamwork and collaboration—even in a hybrid and dynamic environment
• Hold a valid driver’s license (a company vehicle may be provided after the probation period)
Based in Ontario (Toronto area preferred)
Hybrid role: at least 1 day per week at our Toronto office (200 Consumers Rd, North York) or 2 days when not meeting brokers.
At APRIL, we live our values every day.
Here are the ones that will make you feel at home with us:
• People are at the heart of everything we do. We trust our employees.
• Team spirit is very important. We help and respect each other. The strengths of one person make up for the weaknesses of the other. When one of us wins, we all win.
• Intrapreneurship is strongly encouraged.
• We challenge the way we do things to go further.
• We have an open door policy: managers are always listening and cooperation between teams is encouraged.
Working at APRIL
Recognized as one of the best employers in the insurance industry by Top insurance workplace 2021, we offer our employees a wide range of benefits:
• Flexible working hours (35 hours per week) as well as remote work opportunities
• Work/family balance at the heart of the company model.
• 3 weeks of vacation starting the 1st year and depending your experience in industry, as well as 5 personal days per year, your birthday off
• Business casual dress code
• Competitive benefits program, including group insurance, employee assistance program and telemedicine for employees and their families
• Savings incentive bonus (Group RRSP, 2.5% employer contribution)
• Profit sharing program for all employees from the first year
• Continuous training offer, possibility of employer-paid training
• Home office equipment
• Free parking at the office
If you are interested in the APRIL adventure, do not hesitate to apply!

Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages. Nous distribuons nos solutions à un réseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B) grâce à des produits innovants et sur mesure. Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, présent à l’international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche nécessitant un haut niveau de spécialisation. Nous recherchons actuellement un assistant service support et client. Votre mission consistera à effectuer diverses tâches en support aux souscripteurs.
Veuillez noter que le terme masculin est utilisé dans cette description de poste par souci de simplicité et de lisibilité, et il englobe bien entendu les personnes de tous genres.
Ce que nous attendons de toi pour ce poste :
Le candidat appuiera les souscripteurs dans leurs tâches quotidiennes et travaillera aux côtés d'une superbe équipe, soudée et motivée à offrir à nos courtiers un service client hors du commun. Le candidat que nous recherchons se reconnaîtra dans nos valeurs : faire confiance, oser, innover et faire simple. Ce poste est basé à notre siège social de Brossard sur le Boulevard Lapinière et est également facilement accessible en transport en commun.
Tes tâches incluront :
• Effectuer les suivis d’informations manquantes auprès de nos courtiers
• Traiter le flux de documents et les classer dans nos dossiers électroniques
• Assister les souscripteurs avec les avenants, renouvellements et les nouvelles affaires
• Maintenir des relations d’affaires positives avec nos courtiers
• Gérer la boite courriel générale
• Faire le suivi des divers documents administratifs et informations manquantes pour compléter les dossiers avec nos courtiers.
Ce poste est pour toi si tu as :
• Une formation ou expérience professionnelle pertinente au poste
• Une connaissance de Policy Works (un atout)
• Une excellente connaissance de la suite Office (Excel, Outlook, Word)
• Une bonne compréhension de l’anglais, puisque le poste exige de répondre à des appels anglophones et certains courriels pour les clients hors Québec
• Un dynamisme et un très bon esprit d’équipe
• Une très bonne discipline dans l’organisation de ton travail et des échéanciers.
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :
• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.
Travailler chez APRIL, c’est « payant » :
• Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur).
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• Salaire compétitif.
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.

 Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines.