Vous êtes un courtier d’expérience, passionné par le service client et motivé par le leadership ? Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise spécialisée en assurance plaisance et en plein essor, tout en encadrant une équipe soudée et engagée ? Ce poste est pour vous.
Nous recherchons un chef d’équipe pour notre équipe interne de courtiers desservant notre clientèle au Québec et en Ontario. En plus de servir une clientèle passionnée de navigation de plaisance, vous jouerez un rôle clé dans le soutien, l’encadrement et le développement des membres de votre équipe.
À propos d’ELCO & APRIL Marine
ELCO est un cabinet de courtage spécialisé dans l’assurance pour bateaux de plaisance, offrant les produits d’APRIL Marine, un leader reconnu au Canada et à l’international. Nous faisons partie du groupe APRIL, acteur mondial de l’assurance de dommages.
Avec une équipe de plus de 30 collaborateurs passionnés, nous partageons un objectif commun : simplifier l’assurance et offrir la meilleure expérience possible à nos clients. Chez nous, vous trouverez un environnement de travail à taille humaine, dynamique, et où les idées de chacun comptent.
Votre mission
• Encadrer, accompagner et mobiliser une équipe de 5 courtiers internes au Québec et en Ontario, ainsi que des adjointes au service à la clientèle, en veillant à leur performance et à leur développement professionnel.
• Soutenir l’équipe dans la gestion quotidienne des dossiers d’assurance (soumissions, renouvellements, modifications, etc.) auprès de notre clientèle au Québec et en Ontario.
• Être un point de référence pour les questions techniques ou complexes en assurance de plaisance.
• Collaborer étroitement avec les autres départements (souscription, marketing, développement, sinistres) pour assurer une expérience client fluide et de qualité.
• Participer à l’amélioration continue des processus internes et contribuer aux projets de croissance de l’entreprise.
Ce que nous recherchons
• Licence en assurance de dommages des particuliers (AMF).
• Licence RIBO (un atout).
• 5 ans d’expérience confirmée en tant que courtier en assurance de dommages, idéalement en assurance de particuliers.
• Expérience en gestion un très fort atout
• Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit, avec environ 35 % des communications avec les collaborateurs et partenaires anglophones
• Excellentes compétences relationnelles, sens du service client, rigueur et esprit d’équipe.
• Intérêt marqué pour le secteur nautique ou envie d’en apprendre davantage !
Pourquoi joindre ELCO ?
• Pour évoluer dans une entreprise à taille humaine, où chaque personne compte.
• Pour un poste stimulant, mêlant relations humaines, expertise technique et sens du service.
• Pour grandir professionnellement, avec des opportunités de formation et d’évolution concrètes.
• Pour faire partie d’une équipe passionnée, dans un environnement de travail bienveillant, ouvert et dynamique.
• Pour profiter, vous aussi, de moments exceptionnels sur l’eau… car oui, ça fait partie de l’expérience ELCO !
Finalement, voici pourquoi nos employés sont heureux de travailler chez ELCO Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Salaire compétitif.
• Commission sur les ventes
• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• 4 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour votre fête !
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
• Équipement au bureau comme à la maison
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices). Pour tous les employés dès la première année.
• Parfaire vos connaissances par des formations rémunérées à 100 % par l’employeur
• Des possibilités d’évolution de carrière sans limite, valorisation de la prise d’initiative et la confiance en l’autre.
• De participer à des activités d’équipe hors du commun : cours d’initiation à la voile, randonnée de motomarine et plus encore!
Cette description a attiré votre attention? Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions échanger de vive voix! Envoyez votre CV dès maintenant !

Top Insurance Employeur de l’année en 2020 mais aussi Courtier Grossiste de l’année en 2020 et Innovateur Digital de l’année 2023, APRIL Canada est spécialisé dans les assurances de niche demandant un haut niveau de savoir-faire et d’expertise. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises.
Aussi, en tant que courtier « grossiste », nous nous attachons à simplifier l’assurance pour nos 4000 courtiers partenaires qui commercialisent les offres APRIL Canada, et pour leurs assurés, le tout en investissement massivement dans 2 assets : l’Humain et le Digital.

Ce qu’APRIL Canada attend de toi
Sous la supervision de la Responsable Communication et Marketing Produit, le chargé de communication et marketing exerce diverses tâches de communication afin de développer la notoriété et le rayonnement d’APRIL Canada dans les médias traditionnels et numériques.
Sur un axe B2B, ses principales tâches incluent la création de contenu, la gestion des réseaux sociaux, la rédaction de supports divers (brochures, pamphlets, communiqués de presse, infolettres…). Il ou elle participera avec l’équipe de développement d’affaires à l’élaboration de stratégie d’animation partenaires et courtiers.
Nous sommes à la recherche d’un candidat dynamique et organisé, en mesure de s’intégrer rapidement et qui a envie de relever des défis!
Veuillez noter que le terme masculin est utilisé dans cette description de poste par souci de simplicité et de lisibilité, et il englobe bien entendu les personnes de tous genres.
Les missions :
Communication (80%) :
• Participer au planning des communications et à l’élaboration du plan média
• Créer des infolettres à destination des courtiers partenaires APRIL Canda
• Participer à l’évolution des stratégies de médias sociaux (Facebook, Linked In)
• Développer et suivre les partenariats et campagnes d’influence
• Aider à la création de supports de communication (bannières web, visuels, vidéos, communiqués de presse, articles…)
Marketing ( 20%) :
• Participer à l’amélioration des parcours de vente
• Mettre à jour le contenu des sites web
• Participer à la stratégie de référencement naturel du site internet
• En collaboration avec une agence web partenaire : développer, planifier, rédiger et optimiser les campagnes d’achats média en ligne (Ads, Display, médias sociaux)
• Analyser les résultats et émettre des recommandations
• Aider à l’organisation des foires, salons et évènements internes et externes
Qualifications
• Qualités rédactionnelles, en français comme en anglais (pour répondre aux collaborateurs hors Québec, tant à l’oral qu’à l’écrit, environ 40% du temps)
• Intérêt pour le marketing digital
• Expérience en graphisme et en création de contenu (Connaissance d’un ou de plusieurs outils de design, ex : Creative Cloud, Canva, Suite Adobe, Photoshop, Illustrator, In Design)
• Posséder une connaissance des réseaux sociaux les plus connus, notamment Facebook et LinkedIn
• Connaissance d’outils de communication ( Loomly, Hootsuite, Brevo, )
• Connaissance des outils suivants : Google Analytics, Google Ads et WordPress (un atout)
• Expérience en événementiel (un aout)
• Posséder 2-3 ans d’expérience pertinente dans un poste semblable, en entreprise où en agence
Tu « fit » dans notre équipe si tu es :
• Dynamique, pragmatique et motivé(e) à t’engager pour faire bouger les lignes du monde de l’assurance
• Autonome, créatif, tu aimes apporter tes idées et les challenger en équipe
• Organisé, rigoureux, curieux d’intégrer une équipe de passionnés et prêt à t’investir dans des projets ambitieux
Chez APRIL Canada, tu auras la chance :
• De travailler dans un environnement de travail agréable, axé sur l’échange et le travail d’équipe
• D’avoir un horaire de travail flexible et un mode de travail hybride alliant télétravail et présentiel
• D’avoir 3 semaines de vacances dès ta 1re année d’emploi
• D’avoir une banque de 5 congés mobiles par année ainsi qu’une journée offerte pour ta fête
• De travailler dans des bureaux neufs à nos couleurs de style « open space »
• D’avoir un stationnement gratuit, un terminus d’autobus et des commerces à proximité du bureau
• De ne pas te casser la tête pour ce que tu vas porter pour travailler car nous avons un code vestimentaire décontracté
• De participer à notre programme de référencement : possibilité de prime pour chaque nouvel employé référé
• D’avoir accès à la télémédecine et à un programme complet d’assurance collective
• De bénéficier d’un REÉR avec participation de l’employeur
• De faire partie d’un programme de partage des bénéfices
• De parfaire tes connaissances par des formations rémunérées à 100 % par l’employeur

Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages. Nous distribuons nos solutions à un réseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B) grâce à des produits innovants et sur mesure. Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, présent à l’international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche nécessitant un haut niveau de spécialisation. Nous recherchons actuellement un assistant service support et client. Votre mission consistera à effectuer diverses tâches en support aux souscripteurs.
Veuillez noter que le terme masculin est utilisé dans cette description de poste par souci de simplicité et de lisibilité, et il englobe bien entendu les personnes de tous genres.
Ce que nous attendons de toi pour ce poste :
Le candidat appuiera les souscripteurs dans leurs tâches quotidiennes et travaillera aux côtés d'une superbe équipe, soudée et motivée à offrir à nos courtiers un service client hors du commun. Le candidat que nous recherchons se reconnaîtra dans nos valeurs : faire confiance, oser, innover et faire simple. Ce poste est basé à notre siège social de Brossard sur le Boulevard Lapinière et est également facilement accessible en transport en commun.
Tes tâches incluront :
• Effectuer les suivis d’informations manquantes auprès de nos courtiers
• Traiter le flux de documents et les classer dans nos dossiers électroniques
• Assister les souscripteurs avec les avenants, renouvellements et les nouvelles affaires
• Maintenir des relations d’affaires positives avec nos courtiers
• Gérer la boite courriel générale
• Faire le suivi des divers documents administratifs et informations manquantes pour compléter les dossiers avec nos courtiers.
Ce poste est pour toi si tu as :
• Une formation ou expérience professionnelle pertinente au poste
• Une connaissance de Policy Works (un atout)
• Une excellente connaissance de la suite Office (Excel, Outlook, Word)
• Une bonne compréhension de l’anglais, puisque le poste exige de répondre à des appels anglophones et certains courriels pour les clients hors Québec
• Un dynamisme et un très bon esprit d’équipe
• Une très bonne discipline dans l’organisation de ton travail et des échéanciers.
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :
• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.
Travailler chez APRIL, c’est « payant » :
• Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur).
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• Salaire compétitif.
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.

 Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines.

📢 Nous recrutons un Responsable comptable. Vous aimez être proche du terrain, tout en jouant un rôle clé dans la performance d’une filiale locale, dans un secteur stable, porteur et en transformation ?
👉 Supervisez comptabilité, budget, trésorerie et reporting, encadrez une équipe de 6 personnes et collaborez avec un groupe international en croissance. Un poste idéal pour un CPA ou professionnel  expérimenté qui veut allier gestion et implication concrète.
Le genre masculin est employé dans cette description pour des raisons de lisibilité, et inclut toutes les identités de genre
Responsable comptable
Lieu : Brossard
Équipe : 6 personnes au sein d’une organisation de 100 employés au Canada 
À propos
Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.
Notre groupe international, actif dans le secteur des assurances, connaît une forte croissance. Avec 3 entités au Canada et près de 100 employés, nous sommes basés à Brossard (siège opérationnel) et Toronto.
L’assurance est un secteur porteur, offrant à la fois stabilité et défis stimulants liés à la transformation numérique, aux nouveaux besoins des clients et à la gestion des risques. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable comptable pour assurer la gestion financière et administrative locale, avec un rôle opérationnel et proche du terrain, tout en maintenant un lien étroit avec le siège international
Responsabilités principales
• Comptabilité et clôtures : superviser les états financiers, participer aux clôtures mensuelles en lien avec le groupe et annuelles avec les vérificateurs externes.
• Reporting et consolidation : préparer les rapports financiers requis par le groupe, dans le respect des délais.
• Budget et contrôle de gestion : élaborer et suivre le budget, préparer les prévisions, analyser les écarts et recommander des solutions.
• Trésorerie et conformité : assurer le suivi de la trésorerie, la conformité légale et fiscale, optimiser les processus financiers.
• Gestion d’équipe : encadrer et soutenir une équipe de 6 personnes (comptabilité, paie, contrôle de gestion).
• Communication : collaborer avec la direction financière du Groupe et les auditeurs, échanger en anglais avec les équipes et certains clients.
• Rattachement au directeur général délégué offre et performance du Canada.
Profil recherché
• Formation universitaire en finance, comptabilité ou gestion.
• Titre professionnel CPA, un atout important.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que gestionnaire en environnement comptable et financier idéalement dans le secteur des assurances ou dans un environnement réglementé.
• Bonne connaissance de la consolidation et des normes comptables (IFRS un plus).
• Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit, avec 25 % environ des communications avec les collaborateurs et partenaires anglophones.
• Leadership, sens pratique, goût du terrain et rigueur.

Pourquoi vous joindre à nous ?
• Un rôle clé, avec un impact direct sur la performance financière de nos entités canadiennes.
• Un secteur solide et attractif, en pleine évolution, combinant sécurité et innovation.
• Un poste opérationnel, pas seulement stratégique : vous serez directement impliqué dans le quotidien financier.
• Une équipe solide de 6 personnes à encadrer et développer.
• Membre du comité de pilotage qui regroupe les gestionnaires de l’entreprise.
• Un environnement collaboratif, dynamique et multiculturel.
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.
Voici celles qui permettront de se sentir bien chez nous :
• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés,
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les force de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous,
• L’initiative est fortement encouragée. Les postes se définissent en fonction des employés,
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin,
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les gestionnaires sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée,
• 3 semaines de congés dès l’embauche + 5 congés mobiles par an + 1 journée congé de fête + 1 journée solidarité,
• 3 journées par semaine au bureau au minimum,
• Programme complet d’assurance collective et REER avec abondement employeur,
• Stationnement gratuit

Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages. Nous distribuons nos solutions à un réseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B) grâce à des produits innovants et sur mesure. Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, présent à l’international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche nécessitant un haut niveau de spécialisation.
Nous recherchons actuellement un Souscripteur pour les lignes commerciales pour compléter notre équipe. Rattaché à la Responsable du département, votre mission consistera principalement à analyser les demandes des courtiers et à fournir des soumissions offrant la meilleure couverture possible pour les biens des clients. Vous travaillerez au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans des risques hors normes et contribuerez à l’évolution de nos offres d’assurances.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Vos tâches principales seront de :
• Procéder à l’analyse et à la tarification des soumissions reçues en assurance contracteur et autre ligne commerciales, en respectant la délégation d’autorité de l’assureur
• Préparer les offres de renouvellements et les avenants
• Analyser les rapports d’inspection pour fins de recommandations
• Communiquer avec les courtiers (téléphone, courriel) pour s’assurer d’offrir un service rapide, courtois et professionnel
• Rencontrer les courtiers et établir de nouveaux contacts d’affaires dans le but de promouvoir nos produits et services lors d’évènements spéciaux
• Développer et promouvoir notre offre auprès des courtiers, en collaborant avec l’équipe Data et la direction afin d’améliorer continuellement l’offre et proposer un éventail plus large de produits
Ce poste est pour toi si tu as :
• Minimum 7 ans d’expérience en assurance commerciale 
• Connaissance du fonctionnement des Lloyd’s
• Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel
• Bilinguisme en français et en anglais afin de pouvoir échanger avec les clients. L’anglais est utilisé environ 30 % du temps.
• Une connaissance en assurance commerciale sous- standard
• Détenir le titre de P.A.A. ou être en voie de l’obtenir (fort atout)

Le candidat idéal pour ce poste est reconnu pour :
• Sa polyvalence pour contribuer à diverses niches d'assurances
• Son esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration
• Son excellente capacité de négociation avec les courtiers
• Son esprit analytique et sa capacité d’exercer son jugement professionnel
• Son autonomie, sa proactivité et son sens de la débrouillardise
• Sa capacité d’organiser son travail et de respecter les échéanciers
• Son sens développé de l’écoute et du service client
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :
• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.
Travailler chez APRIL, c’est « payant » :
• Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail.
• Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur)
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• Salaire compétitif.
• Des vacances selon l'expérience dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, plusieurs jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.

Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages. Nous distribuons nos solutions à un réseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B) grâce à des produits innovants et sur mesure. Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des assurés.
Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, présent à l’international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche nécessitant un haut niveau de spécialisation.
Nous recherchons actuellement un Souscripteur lignes personnelles pour compléter notre équipe. Rattaché à la Responsable du département, votre mission consistera principalement à analyser les demandes des courtiers et à fournir des soumissions offrant la meilleure couverture possible pour les biens des clients. Vous travaillerez au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans des risques hors normes et contribuerez à l’évolution de nos offres d’assurances.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Vos tâches principales seront de :
o Procéder à l’analyse des soumissions habitation et automobile reçues et en faire la tarification
o Souscrire les nouvelles affaires, en respectant la délégation d’autorité de l’assureur
o Préparer les offres de renouvellements et les avenants
o Analyser les rapports d’inspection pour fins de recommandations
o Communiquer avec les courtiers (téléphone, courriel) pour s’assurer d’offrir un service rapide, courtois et professionnel
o Rencontrer les courtiers et établir de nouveaux contacts d’affaires dans le but de promouvoir nos produits et services lors d’évènements spéciaux
Ce poste est pour toi si tu as :
o 2 à 5 ans d’expérience en assurance
o Connaissance du fonctionnement des Lloyd’s
o Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel
o Excellente communication orale et écrite en français et en anglais pour desservir la clientèle
o Une connaissance des assurances habitation et automobile sous-standard un atout
o Détenir le titre de P.A.A. ou être en voie de l’obtenir (fort atout)
Le candidat idéal pour ce poste est reconnu pour :
o Son esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration
o Son excellente capacité de négociation avec les courtiers
o Son esprit analytique et sa capacité d’exercer son jugement professionnel
o Son autonomie, sa proactivité et son sens de la débrouillardise
o Sa capacité d’organiser son travail et de respecter les échéanciers
o Son sens développé de l’écoute et du service client
Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :
• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.
Travailler chez APRIL, c’est « payant » :
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :
• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur).
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• Salaire compétitif.
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.

Finalement, il ne manque que toi pour compléter notre équipe! Envoie ton CV dès maintenant ! Pour toute question, vous pouvez écrire aux ressources humaines à l’adresse suivante : ressources.humaines@april.ca