Analyste technique junior et pilotage de la performance

Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). L’entreprise représente en Amérique du Nord le groupe April, basé en France et qui compte 2700 personnes dans le monde.

Pour notre bureau de Brossard, et afin de renforcer notre équipe de deux techniciens, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Analyste technique et pilotage de la performance, pour extraire et analyser des données d’activité, financières et assurantielles et contribuer au pilotage de nos lignes d’affaires. Le poste est basé à Brossard, tout près du dix30, du mail Champlain et du terminus d'autobus/station REM Panama.

Les rôles et les responsabilités

En soutien direct aux 3 analystes présents dans l’entreprise, l’objectif est de rassembler et harmoniser les données issues de nos différents systèmes, améliorer les rapports, analyser et les rendre accessibles pour les fonctions opérationnelles.

Au cœur de ta mission se trouvent :

•  Maintien et amélioration des reportings mensuels sur nos lignes de produits : automatisation des reportings, gestion des bases de données dans SQL, ayant pour but de comprendre nos performances et de les améliorer, en particulier sur la vitesse et la qualité de notre service et de notre tarification
• Maintien et amélioration des reportings mensuels sur les données assurantielles et analyse plus poussées lors des renouvellements annuels des contrats
• Extraction et pré-analyse des données financières de nos 3 entités de production.

Le « fit » recherché pour notre équipe :

• Capacité à simplifier et à expliquer
• Analyser et identifier les points clés à transmettre et discuter
• Curiosité et envie de collaborer avec des opérationnels
• Recherche constante d’amélioration
• Aisance relationnelle et collaborative
• Réalisme et esprit pratique

Expérience

• Baccalauréat en statistiques, en mathématiques, finance ou en intelligence d’affaires, école d’ingénieur ou diplôme équivalent
• Entre 2 et 5 ans d’expérience dans un poste d’analyste de données
• Appétence/curiosité pour le domaine de l'assurance, des flux financiers.
• Expérience dans l’utilisation d’outils pour mesurer, contrôler et améliorer la qualité des données au service des processus opérationnels clés
• Maitrise de Power BI ou d'un outil de data visualisation (tableau, Qlik Sense...) et Excel avancé
• Maîtrise de PowerPoint
• Bonne maitrise de SQL
• Bonne communication orale et écrite – À l’aise en français et en anglais puisque le poste nécessite de collaborer à 30% avec nos employés anglophones
• Un plus : Connaissance de Qlik Sense
• Un plus : Expérience en assurance

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.

Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous

• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Travailler chez APRIL, c’est « payant »

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise,
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles,
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur),
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année,
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur,
• Équipement au bureau comme à la maison,
• Stationnement gratuit,
• Salaire compétitif,
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire,
• Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte,
• Style vestimentaire « business casual ».

Si l’aventure APRIL te tente, n'hésite pas à postuler !