Data Owner Senior

Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). L’entreprise représente en Amérique du Nord le groupe April, basé en France et qui compte 3000 personnes dans le monde.

Nous recherchons un Data owner senior pour fiabiliser les données, industrialiser les flux, créer des référentiels robustes et réduire la dépendance à des connaissances historiques non documentées. Le poste est basé à Brossard (secteur Dix30 / Mail Champlain / REM Panama) et offert en mode de travail hybride

Le Data Owner Senior est responsable de la fiabilité, de la structuration et de la gouvernance des données utilisées pour piloter l’activité. Il joue un rôle clé d’interface entre les équipes métier (notamment actuariat / performance assureurs) et les systèmes de données.

Veuillez noter que le terme masculin est utilisé dans cette description de poste par souci de simplicité et de lisibilité, et il englobe bien entendu les personnes de tous genres

Responsabilités principales
• Identifier, analyser et corriger les incohérences de données existantes
• Mettre en place des règles de contrôle et de validation
• Suivre et améliorer en continu la qualité des données

Structuration du modèle de données
• Définir et maintenir des tables de référence (“single source of truth”)
• Normaliser les données issues de différentes sources (notamment assureurs)
• Gérer les historiques et assurer la cohérence temporelle

Industrialisation des flux data
• Automatiser les traitements et limiter les manipulations manuelles
• Stabiliser les pipelines de données
• Collaborer avec les équipes techniques si nécessaire

Collaboration métier (actuariat / performance)
• Traduire les besoins métier en structures de données exploitables
• Implémenter les définitions de KPI en collaboration avec les équipes métier
• Garantir la cohérence entre les données et leur interprétation business

Documentation & gouvernance
• Construire et maintenir un data dictionary
• Documenter les règles de transformation et les logiques métiers
• Contribuer à la mise en place d’une gouvernance data claire

Expérience
• 5 à 10 ans d’expérience en data (data engineering, analytics engineering, data management)
• Expérience significative dans des environnements complexes / data peu structurée
• Idéalement expérience en assurance, finance ou secteur réglementé

Compétences techniques
• Excellente maîtrise de SQL (indispensable)
• Bonne compréhension des architectures data (ETL, data warehouse, pipelines)
• Expérience en modélisation de données
• Connaissance d’outils BI

Compétences clés

Un niveau d’anglais avancé est requis pour ce poste, environ 50 % des tâches étant réalisées en anglais.
Forte capacité de structuration et de simplification
Rigueur et sens du détail
Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers non techniques
Esprit analytique et orientation résolution de problèmes

Positionnement dans l’organisation
• Collaboration étroite avec un profil senior orienté actuariat / performance assureurs
• Interaction régulière avec les équipes métier (offre, finance, opérations)
• Contribution à la structuration globale de la fonction data

Périmètre du poste 
Le poste ne comprend pas :
• la production d’analyses métier approfondies (portée par l’actuariat)
• la gestion de la relation assureurs
• des tâches opérationnelles de reporting récurrent

 Objectifs (6–12 mois)
• Mise en place de référentiels de données fiables
• Réduction significative des incohérences de données
• Stabilisation des flux et pipelines critiques
• Documentation des principales règles de gestion
• Amélioration du temps et de la fiabilité des analyses

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.

Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous

• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Travailler chez APRIL, c’est « payant »

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

• Horaire de travail flexible et 3 jours de télétravail par semaine. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise
• Semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour ta fête !
• 1 journée de responsabilité sociale
• Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte, stationnement gratuit - Style vestimentaire « business casual »
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année
• Offre de formation continue, payée par l’employeur
• Équipement au bureau comme à la maison

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
• Repos la fin de semaine

Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC